Michal Marek Tim Cook, ketua eksekutif Apple, berjanji semasa persidangan di Sun Valley bulan lepas bahawa syarikat itu akan mula mengeluarkan laporan mengenai kepelbagaian tenaga kerja syarikat itu tidak lama lagi. Seperti yang dijanjikan Cook, dia melakukannya, laporan pertama telah dikeluarkan dan termasuk statistik tentang jantina dan solek etnik tenaga kerja Apple. Di samping itu, pengarah eksekutif perbadanan Cupertino menambah angka itu dengan surat terbukanya.
Dalam surat itu, Cook menyerlahkan kemajuan yang dicapai oleh syarikatnya dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Bagaimanapun, dia menegaskan bahawa dia masih belum berpuas hati sepenuhnya dengan angka itu dan Apple mempunyai rancangan untuk memperbaiki keadaan.
Apple komited terhadap ketelusan, itulah sebabnya kami memutuskan untuk menerbitkan statistik tentang solekan kaum dan jantina syarikat. Biar saya katakan dahulu: Sebagai seorang CEO, saya tidak berpuas hati dengan nombor ini. Mereka bukan perkara baru kepada kami dan kami telah bekerja keras untuk memperbaikinya sejak sekian lama. Kami membuat kemajuan dan komited untuk menjadi inovatif dalam kepelbagaian tenaga kerja kami sebagaimana kami mencipta produk baharu…
Apple juga merupakan penaja Kempen Hak Asasi Manusia (Hak Asasi Manusia Kempen), organisasi hak gay dan lesbian terbesar di Amerika, serta Pusat Kebangsaan Wanita dan Teknologi Maklumat (Pusat Kebangsaan Wanita & Teknologi Maklumat), yang bertujuan untuk menggalakkan wanita muda melibatkan diri dalam pembangunan sains dan teknologi. Kerja yang kami lakukan untuk kumpulan ini bermakna dan memberi inspirasi. Kami tahu kami boleh melakukan lebih banyak lagi dan kami akan melakukannya.
[id youtube=”AjjzJiX4uZo” lebar=”620″ tinggi=”350″]
Laporan Apple menunjukkan bahawa 7 daripada 10 pekerja Apple di seluruh dunia adalah lelaki. Di AS, 55% pekerja syarikat adalah kulit putih, 15% adalah Asia, 11% adalah Hispanik, dan 7% adalah kulit hitam. 2 peratus lagi pekerja A.S. mengenal pasti dengan pelbagai etnik, dan baki 9 peratus memilih untuk tidak menyatakan kaum mereka. Laporan Apple kemudiannya disertakan dengan statistik terperinci tentang komposisi kakitangan syarikat dalam sektor teknologi syarikat, sektor bukan teknologi dan dalam jawatan kepimpinan.
Ia didedikasikan untuk kepelbagaian dalam syarikat satu halaman keseluruhan di tapak web Apple dan pastinya patut diberi perhatian. Sebagai tambahan kepada statistik yang disebutkan, anda juga akan menemui teks penuh surat terbuka Cook di atasnya, antara lain.
Malu pada Apple, syarikat ini pun ditindas oleh neo-kiri ;(
boleh awak huraikan sedikit? anda nampaknya mempunyai pandangan yang tidak konvensional yang menarik tentang perkara-perkara ini
Adalah penting bagaimana pekerja itu bekerja, bangsa apa dia. Kuota, statistik dan omong kosong yang serupa ini adalah omong kosong jenis ini.
jadi mudah - jika anda tidak berpuas hati dengan kerja mereka, beli Samsung atau Xiaomi ;)
Anda mungkin tidak melihat pemilihan calon semasa prosedur pemilihan di syarikat besar, saya telah... Apple telah lama tidak lagi menjadi garaj, dan pada pendapat saya perkara ini masuk akal dalam konteks yang lebih luas dari sudut pandangan kerajaan, apabila saya sudah tentu tidak mahu sebahagian daripada penduduk menjadi terbantut sepenuhnya... kita tidak menyelesaikan masalah Roma di negara kita selama 40 tahun dan kita masih tidak menyelesaikannya, dan begitulah hasilnya, manakala kanak-kanak berbakat. boleh menjadi begitu tenang, tetapi mereka mempunyai masalah kerana mereka tidak pernah mendapat peluang
Itu salah satu cara melihatnya. Sisi lain dari syiling ialah sesetengah kumpulan tidak akan mengambil ahli yang lebih berkualiti, kerana mereka mempunyai cukup ahli kumpulan ini dan lebih suka mengambil seseorang yang kurang kualiti daripada minoriti untuk mempunyai statistik yang betul... Omong kosong yang sama seperti peratusan perwakilan wanita dalam jawatan utama di EU. Saya memihak, jika orang itu bersedia, mereka mengambilnya dan tidak kira dia berasal dari kumpulan mana. Tetapi ia bukan hanya kerana beberapa peratusan dalam statistik bilangan pekerja.
Saya melihatnya sebagai isyarat kepada pekerja 'tidak biasa' untuk memohon kerja dengan mereka, setahu saya tiada had yang perlu mereka ikuti (jika ada syarikat lebih suka membayar 'denda ' untuk mengekalkan kualiti orang)
Ia mungkin sekeping kertas, tetapi diskriminasi dalam pengambilan pekerja adalah sangat nyata dan berlaku
Anda golongan kiri telah berdebat seperti ini selama beberapa dekad, hasilnya adalah kemusnahan nilai dalam sel masyarakat, diskriminasi positif, kuota, genderisme, multikulturalisme dan binaan lain yang merosakkan dan sikap tidak bertoleransi yang menarik di seluruh masyarakat.
Anda sentiasa membentuk semula sifat manusia dengan kekerasan dan mengomel orang untuk mengatakan bahawa sfera putih ialah segi empat sama hitam.
Pada penghujung percubaan anda, hanya akan terdapat gangguan dan huru-hara sepenuhnya, dan malangnya beberapa keseluruhan jalan pintas boleh mengambil alih semula.
Konstruk sosial anda sememangnya tidak berbaloi.
Saya tidak akan menghentikan sedikit pun daripada apa yang anda telah keringatkan di sini dan saya pastinya bukan sayap kiri, jadi anda agak terkeluar dari barisan ... senang berlari di sini, buruk, buruk, mengkritik keadaan semasa akan menyelesaikan masalah dan sumbangan anda sangat bernilai - pada masa kini tidak lagi ada pilihan antara penyelesaian yang baik dan buruk, hanya kejahatan yang lebih kecil dan lebih besar.
Ini adalah kali pertama saya melihat salah seorang wakil utama Apple dalam video sedemikian :)
1:03 Eddy Cue
Saya tidak boleh tidak melihat Annie Lenox dan Obama dalam beberapa wajah ini (: