Michal Marek Apple minggu ini menerbitkan satu lagi mesej biasa tentang kemajuan dalam bidang tanggungjawab terhadap pembekal dan pada masa yang sama mengemas kini beliau laman sesawang khusus untuk isu keadaan kerja pekerja dalam rantaian bekalan. Menambahkan maklumat dan butiran baharu tentang kejayaan yang Apple telah capai baru-baru ini dalam usaha memperbaiki keadaan pekerja yang bekerja terutamanya di kilang tempat iPhone dan iPad dipasang.
Kesimpulan laporan kesembilan yang dikeluarkan secara kerap oleh Apple telah dibuat daripada sejumlah 633 audit, yang meliputi 1,6 juta pekerja di 19 negara di seluruh dunia. 30 lagi pekerja kemudiannya diberi peluang untuk mengulas keadaan tempat kerja melalui soal selidik.
Salah satu pencapaian terbesar Apple pada 2014, menurut laporan itu, adalah menghapuskan yuran yang perlu dibayar oleh bakal pekerja kepada agensi pekerjaan untuk mendapatkan tempat di kilang Apple. Selalunya orang yang berminat dalam pekerjaan itu terpaksa membeli tempatnya dengan harga yang agak besar daripada agensi yang bertanggungjawab mengambil pekerja. Terdapat juga kes yang diketahui di mana pasport mereka yang berminat untuk bekerja dirampas sehingga mereka dapat membayar yuran bekerja di kilang.
Kemajuan Apple juga terletak pada fakta bahawa ia telah mengeluarkan daripada rantaian bekalannya pembekal mineral yang telah dikaitkan dengan kumpulan bersenjata yang terlibat dalam pelanggaran hak asasi manusia. Pada tahun 2014, 135 peleburan telah disahkan sebagai bebas konflik dan 64 lagi masih dalam proses pengesahan. Empat pelebur telah dikeluarkan daripada rantaian bekalan untuk amalan mereka.
Apple juga berjaya menggunakan maksimum 92 jam seminggu bekerja dalam 60 peratus kes. Secara purata, pekerja bekerja 49 jam seminggu pada tahun lepas, dan 94% daripada mereka mempunyai sekurang-kurangnya satu hari cuti setiap 7 hari. 16 kes buruh kanak-kanak turut didedahkan, di enam kilang berbeza. Dalam semua kes, majikan terpaksa membayar untuk pulangan selamat pekerja dan terus membayar gaji dan tuisyen di sekolah pilihan pekerja.
Syarikat California sering menjadi sasaran kempen negatif yang menunjukkan keadaan kerja yang lemah di kilang-kilang China yang membuat produknya untuk syarikat itu. Terbaru, sebagai contoh, ke dalam amalan pembekal Apple bergantung pada BBC British. Walau bagaimanapun, pengeluar iPhone menolak tuduhan ini dan, menurut kata-katanya - dan laporan tetap - sedang melakukan segala yang mungkin untuk memperbaiki keadaan di kilang-kilang Asia.
Dalam bahan yang diterbitkan, Apple memberi tumpuan khususnya kepada buruh kanak-kanak dan juga berusaha untuk memastikan persekitaran yang bermaruah dan selamat untuk pekerja dalam rantaian bekalannya. Di satu pihak, kita boleh mempersoalkan motif Tim Cook dan syarikatnya sebagai satu bentuk pembinaan imej jenama, tetapi sebaliknya, pasukan khas Apple yang memberi tumpuan kepada tanggungjawab pembekal telah melakukan banyak kerja dalam beberapa tahun kebelakangan ini yang tidak dapat dinafikan. atau diperkecilkan.
