Tomas Chlebek Di bahagian bawah halaman utama Apple.com dia muncul segmen baru. Ia ditandakan dengan imej seorang pekerja Cina dalam sut pelindung sedang memeriksa MacBook, dengan kapsyen "Tanggungjawab Pembekal, Lihat Kemajuan Kami." Kandungan segmen itu dibahagikan kepada beberapa bahagian, yang semuanya berkaitan dengan keadaan di tempat kerja pembekal Apple.
Sebagai tambahan kepada laman web, laporan lengkap mengenai keadaan kerja pembekal untuk 2015 juga tersedia sebagai PDF. Ia menerangkan masalah yang Apple fokuskan dan cara mereka menyelesaikannya. Perkara utama ialah: menghapuskan buruh kanak-kanak dan buruh paksa, tidak melebihi 60 jam kerja seminggu, memastikan keadaan kerja yang selamat semasa pengekstrakan mineral, menyokong pendidikan pekerja, pengeluaran dan pemprosesan yang cekap dan kitar semula sisa, dan memastikan keselamatan tempat kerja dan latihan yang mencukupi untuk pematuhan.
Apple mempromosikan inisiatif ini dengan pembekalnya terutamanya melalui audit. Beliau melaksanakan sejumlah 2015 daripadanya pada 640, tujuh lebih banyak daripada tahun sebelumnya. Dia sedang memeriksa banyak peranti buat kali pertama.
Pemeriksaan termasuk analisis keadaan tempat kerja dan temu bual dengan pekerja, yang memberi tumpuan kepada mencari pekerja bawah umur, buruh paksa, pemalsuan dokumen, keadaan kerja berbahaya dan ancaman alam sekitar yang ketara. 25 temu bual berulang dengan pekerja juga dijalankan dengan tujuan untuk mendedahkan kemungkinan hukuman pekerja oleh pembekal kerana mengambil bahagian dalam audit.
Jika pembekal tidak memenuhi Apple yang dinyatakan dengan jelas syarat, Apple bersedia membantu dalam memenuhinya, atau memotong pembekal daripada rantaian bekalannya. Laporan Apple, sebagai tambahan kepada jadual dengan keputusan audit berhubung dengan syarat yang ditentukan, juga mengandungi contoh ketidakpatuhan dan penyelesaian khusus mereka. Pada 2015, Apple menemui tiga kes buruh kanak-kanak dalam kalangan pembekal, kesemuanya pada satu pembekal yang sedang diaudit buat kali pertama. Tahun lepas, buruh kanak-kanak ditemui di enam lokasi berbeza.
Kepada pekerja yang dikehendaki menawarkan jawatan, kontraktor membayar balik $4,7 juta (111,7 juta mahkota) pada 2015 dan $25,6 juta (608 juta mahkota) sejak 2008. Dengan bantuan laporan mingguan dan alatan untuk menjejaki jam bekerja, Apple membantu memastikan 97 % pematuhan peraturan waktu bekerja. Purata minggu bekerja semua pembekal untuk sepanjang tahun ialah 55 jam.
Mengenai pengekstrakan mineral, Apple menyebut contoh lombong bijih timah di Indonesia, di mana firma California, bersama-sama Kumpulan Kerja Timah, menganjurkan penyiasatan penyiasatan ke atas keselamatan tempat kerja dan tingkah laku alam sekitar. Hasilnya, program lima tahun telah ditakrifkan untuk meningkatkan dengan ketara kedua-duanya. Apple juga telah mendapatkan jaminan daripada semua peleburan dan penapisan dalam rantaian bekalannya bahawa pembekal tidak membiayai konflik bersenjata. Ketua Pegawai Operasi Jeff Williams berkata ini termasuk membatalkan kontrak dengan 35 pembekal.
Dalam kategori keadaan kerja dan hak asasi manusia, pembekal Apple kebanyakannya mematuhi antara lapan puluh dan sembilan puluh peratus daripada pemenuhan syaratnya, seperti penghapusan diskriminasi, penderaan fizikal dan psikologi, kerja paksa, dsb. Satu-satunya perkara yang pemenuhannya adalah di bawah 70 peratus adalah gaji dan faedah pekerja.
Kira-kira lapan puluh peratus daripada pemenuhan syarat juga mencapai titik yang berkaitan dengan pendekatan yang bertanggungjawab terhadap alam sekitar, seperti rawatan selamat sisa dan air sisa, pencegahan pencemaran dan penghapusan bunyi yang berlebihan. 65 peratus dan 68 peratus daripada pemenuhan syarat yang rendah kemudiannya mencapai permit alam sekitar dan pengendalian bahan berbahaya.
Walau bagaimanapun, Greenpeace mengulas mengenai keluaran laporan itu, dengan berkata: "Laporan tanggungjawab pembekal terbaru Apple pastinya menunjukkan kepentingan Apple untuk menambah baik rantaian bekalannya, tetapi laporan tahun ini tidak mempunyai perincian tentang masalah yang sedang berlaku dan cara ia berhasrat untuk hubungi mereka."
Greenwork seterusnya mengkritik laporan itu terutamanya kerana jejak karbon, iaitu 70% di pihak pembekal. Apple hanya menulis dalam laporan itu bahawa pada tahun 2015, pelepasan karbon pada pembekalnya telah dikurangkan sebanyak 13 tan dan menjelang 800 mereka harus dikurangkan sebanyak 2020 juta tan di China.
Apakah jenis propaganda ini? :D