Michal Marek Semua syarikat besar yang beroperasi dalam bidang pembangunan teknologi moden melaungkan frasa idealistik dunia seperti "kemajuan", "kerja berpasukan" atau "ketelusan". Namun, realitinya mungkin berbeza dan suasana di dalam syarikat ini selalunya tidak mesra dan riang seperti yang cuba disampaikan oleh pengurusan mereka di media. Sebagai contoh konkrit, kita boleh memetik kenyataan bekas CEO syarikat Israel Anobit Technologies bernama Ariel Maislos. Beliau menggambarkan persekitaran tegang yang berlaku khususnya di dalam Intel dan Apple dengan cara berikut: "Intel penuh dengan orang yang paranoid, tetapi di Apple mereka benar-benar mengejar anda!"
Maislos bekerja di Apple selama setahun dan merupakan seorang yang benar-benar tahu sesuatu tentang suasana di Cupertino. Maislos datang ke Apple pada akhir 2011, apabila syarikat itu membeli syarikatnya Anobit dengan harga $390 juta. Bulan lalu, lelaki ini meninggalkan Cupertino atas sebab peribadi dan dilaporkan memulakan projeknya sendiri. Ariel Maislos sangat berhati-hati semasa berada di Apple, tetapi kini dia tidak lagi menjadi pekerja dan oleh itu berpeluang bercakap secara terbuka tentang keadaan di dalam syarikat bernilai bilion dolar ini.
Rentetan kejayaan
Airel Maislos telah menjalankan perniagaan dalam bidang teknologi untuk masa yang lama dan mempunyai barisan usaha niaga yang sangat berjaya di belakangnya. Projek terakhirnya, yang dipanggil Anobit Technologies, menangani pengawal memori kilat, dan ini adalah permulaan keempat lelaki itu. Projek kedua beliau, dipanggil Passave, telah dimulakan oleh Maislos bersama rakan-rakannya dari tentera ketika mereka semua berusia dua puluhan, dan ia sudah mencapai kejayaan besar. Pada tahun 2006, keseluruhan perkara itu telah dibeli oleh PMC-Sierra dengan harga $300 juta. Dalam tempoh antara projek Pasave dan Anobit, Maislos turut mencipta teknologi yang dipanggil Puding, iaitu mengenai meletakkan iklan di web.
Tetapi bagaimana perjanjian dengan Apple berlaku? Maislos mendakwa bahawa syarikatnya tidak mencari pembeli untuk projek Anobit, dan juga tidak akan menamatkan kerjanya. Terima kasih kepada kejayaan sebelumnya, pengasas syarikat mempunyai kewangan yang mencukupi, jadi kerja lanjut pada projek itu tidak sama sekali terancam. Maislos dan pasukannya boleh meneruskan kerja berbelah bahagi mereka tanpa bimbang atau bimbang. Walau bagaimanapun, ternyata Apple sangat berminat dengan Anobit. Maislos mengulas bahawa syarikatnya sebelum ini mengekalkan hubungan kerja yang agak rapat dengan Apple. Oleh itu, pengambilalihan kemudiannya tidak lama datang dan secara semula jadi hasil daripada usaha kedua-dua syarikat.
Apple dan Intel
Pada tahun 2010, Intel menyokong projek Anobit dengan suntikan kewangan sebanyak 32 juta dolar, dan Maislos kemudiannya menjadi agak biasa dengan budaya syarikat ini. Menurutnya, jurutera di Intel diberi ganjaran atas kepintaran dan kreativiti dalam menjalankan tugas mereka. Di Apple, keadaannya dikatakan berbeza. Setiap orang perlu melakukan yang terbaik untuk mengekalkan tempat mereka dan tuntutan masyarakat sangat besar. Pengurusan Apple mengharapkan pekerja mereka menjadikan setiap ciptaan menakjubkan. Dikatakan bahawa ia tidak seperti itu di Intel, dan pada dasarnya ia cukup untuk berfungsi "pada mulanya".
Maislos percaya bahawa sebab tekanan luar biasa di dalam Apple ini adalah "kematian klinikal" lama dahulu syarikat itu pada tahun 1990. Lagipun, pada malam sebelum kembalinya Steve Jobs ke ketua syarikat pada tahun 1997, Apple hampir tiga tahun. bulan dari muflis. Pengalaman itu, menurut Maislos, masih mempengaruhi cara Apple menjalankan perniagaan.
Sebaliknya, tiada siapa di Cupertino boleh membayangkan masa depan di mana Apple gagal. Untuk memastikan bahawa ini tidak benar-benar berlaku, hanya orang yang sangat berkebolehan bekerja di Apple. Ia adalah tepat standard yang ketat yang pengurusan Apple telah meletakkan di tempat yang menjadi sebab mengapa Apple telah sampai ke tahap hari ini. Mereka benar-benar mengejar matlamat mereka di Cupertino dan Ariel Maislos mendakwa bahawa bekerja di syarikat sedemikian adalah pengalaman yang hebat.
