Jaromir Miko Malah pada hari ini, kami menemui pendapat tentang bagaimana Apple di bawah pimpinan Tim Cook telah berubah sejak era Steve Jobs. Ya, syarikat itu telah mengembangkan portfolio produknya secara radikal dan dalam beberapa tahun kebelakangan ini telah mula mendorong perkhidmatan penstriman seperti Apple Music, News, TV+ atau Apple Arcade. Ini semua perubahan yang pelanggan akan rasa. Rakan kongsi perniagaan dan pengurus atasan syarikat yang mengeluarkan produk dengan pensijilan untuk peranti Apple juga mempunyai sesuatu untuk dikatakan tentang perubahan dalam pengurusan.
Salah satu pengeluar sedemikian ialah Sonos, yang menghasilkan pembesar suara pintar. Pengasasnya John MacFarlane mengingatkan bahawa apabila Tim Cook mengambil alih kepimpinan Apple, terdapat perubahan dramatik dalam tingkah laku pengurus yang memegang jawatan tinggi. Apabila dia bertemu dengan Greg Joswiak, kini VP Pemasaran Produk, pada tahun 2004, dia bersikap kasar dan sombong. “Dia benar-benar menghina. Tetapi Greg yang saya temui beberapa tahun kemudian adalah orang yang sama sekali berbeza." MacFarlane menyatakan.
Fotogalerie
Galeri: Koleksi pembesar suara Ikea Symfonisk yang dibuat dengan kerjasama Sonos
Pengasas Sonos mengadakan lebih daripada 50 pertemuan dengan pengurusan Apple di mana beliau membincangkan syarikat ituy tentang kerjasama dalam pelbagai produk dan perkhidmatan. Selepas 2011, apabila Tim Cook menggantikan Steve Jobs, pengurusan Apple, termasuk Greg Joswiak, mengubah sikap mereka, termasuk pendapat dan tingkah laku. “Tim hampir seorang puritan. Dia tidak membelanjakan wang, dia tidak memandu v kereta mewah. Dia hanya fokus pada perniagaan,” dakwa MacFarlane, sambil menambah bahawa mana beliaugement adalah, dengan beberapa pengecualian, sangat pintar dan berfikir beberapa tahun ke hadapan.
Bekas pengurus dan rakan kongsi Allegis Capital semasa Jean Louis Gassee, untuk perubahan, membandingkan Steve Jobs dengan seorang yang berwawasan, manakala Tim Cook lebih merupakan broker tenaga untuk ahli pengurusan yang lain. Profesor Universiti Harvard David Yoffie, yang telah belajar Apple selama bertahun-tahun, menggambarkan Steve Jobs jsebagai seseorang yang tertumpu pada produk dan reka bentuk, manakala Tim Cook je mengikut pengetahuannya seorang yang menghabiskan masanya dalam semua aktiviti dan aspek masyarakat. Inilah sebabnya mengapa sesetengah pekerja bimbang bahawa Cook tidak mempunyai visi produk dan melihat segala-galanya secara korporata mata. Pada mesyuarat tertentu, beliau didakwa bercakap selama sejam mengenai ekonomi asing.
boleh jadi menarik minat anda
David Hanak Walaupun perubahan ini, bagaimanapun, beberapa elemen Jobso disimpan sistemy. Yang paling penting ialah mesyuarat pengurusan wajib setiap hari Isnin v 9:00 pagi. Mesyuarat ini boleh berlangsung beberapa jam, dan beberapa pekerja Apple telah mengesahkan bahawa ia telah merosakkan merekaa banyak rancangan hujung minggu. Walaupun begitu, terdapat perubahan di bawah Cook. Apabila Jobs memusnahkan pengurus dengan menjerit, Cook boleh menguliti lawan dengan bertubi-tubi soalan yang tidak berkesudahan. Oleh itu adalah menjadi tugas suci bagi pengurus untuk benar-benar mengetahui pasukan mereka dan projek yang mereka kerjakaní. Itu janda adalah Tukang Masak Mereka berkata mereka marah anda boleh tahu bila ia berhenti bergoyang.
Tarikan juga ialah Cook, tidak seperti Jobs, boleh membuktikan dirinya alasan dan mengakui kesilapan, mungkin untuk penerimaan teruk kakitangan atau masalah seperti pelancaran Peta Apple pada tahun 2012. Ia juga telah mula mendorong lebih ke arah program amal yang pekerja boleh menyumbang dan juga berdiri v 3:45 pagi setiap hari untuk membaca mesej daripada pelanggan. Ia juga mengejutkan bahawa semasa mehngů membenarkan dirinya diganggu oleh pembantu jika dia mempunyai sebarang mesej untuknya.
Sumber: Kura-Kura
