Tutup iklan

Menjadi orang terkemuka di syarikat seperti Apple melibatkan jumlah besar dalam senarai gaji. Apabila Tim Cook memegang jawatan sebagai Ketua Pegawai Eksekutif, beliau menerima bonus sebanyak satu juta saham terhad yang akan diletak hak dalam dua fasa pada tahun-tahun berikutnya. Bagaimanapun, itu berubah sekarang - Tim Cook tidak lagi pasti bahawa dia benar-benar akan mendapat semua saham. Ia akan mengenai bagaimana syarikatnya akan pergi.

Sehingga kini, amalannya ialah anugerah ekuiti dibayar tanpa mengira prestasi syarikat. Jadi selagi Tim Cook bekerja di Apple, dia akan menerima pampasannya dalam bentuk saham.

Walau bagaimanapun, Apple kini telah menukar bentuk pampasan saham, yang bergantung kepada keputusan syarikat. Jika Apple tidak berjaya, Tim Cook boleh kehilangan saham bernilai jutaan dolar. Dia kini memegang kira-kira $413 juta dalam saham.

Dalam perjanjian asal, Cook akan menerima satu juta saham, yang diterimanya pada 2011 apabila dia mengambil ketua syarikat California itu, dua kali. Separuh pada 2016 dan separuh lagi pada 2021. Bergantung kepada pertumbuhan atau kemerosotan syarikat, harga saham juga akan meningkat, yang boleh berubah selama bertahun-tahun, tetapi sudah pasti Cook akan menerima semua saham, walau apa pun saham mereka. nilai. Dia kini akan dibayar setiap tahun, dalam jumlah yang lebih kecil, tetapi untuk mendapatkan semua saham, Apple mesti kekal di bahagian ketiga teratas indeks S&P 500, dianggap sebagai ukuran standard prestasi pasaran saham AS. Jika Apple terkeluar daripada sepertiga pertama, imbuhan Cook akan mula dikurangkan sebanyak 50 peratus.

Semuanya mengikuti daripada dokumen yang diluluskan oleh lembaga pengarah Apple dan dihantar kepada Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa AS. “Berdasarkan perubahan yang diterima, Tim Cook akan kehilangan sebahagian daripada imbuhannya untuk CEO dari 2011, yang sehingga kini berasaskan masa melainkan syarikat itu mencapai kriteria tertentu yang ditetapkan," ia ada dalam dokumen. Pada asalnya, Cook secara teorinya boleh membuat wang daripada perubahan ini, tetapi atas permintaannya sendiri, dia mengetepikan bahawa ganjarannya akan meningkat sekiranya berlaku perkembangan positif syarikat. Itu bermakna dia hanya boleh kalah.

Prinsip baharu pampasan saham bukan sahaja akan menjejaskan CEO, tetapi juga pegawai tinggi Apple yang lain.

Sumber: CultOfMac.com
Topik: ,
.