Michal Ždanský Ketua Pegawai Eksekutif Microsoft Steve Ballmer hari ini mengumumkan bahawa beliau akan berundur dalam tempoh setahun; beliau akan berundur secara rasmi setelah penggantinya dipilih. Dia mengumumkan pemergiannya dalam surat terbuka kepada pasukan Microsoft, di mana dia juga menerangkan bagaimana dia membayangkan masa depan syarikat itu.
Steve Ballmer mengambil alih peranan Ketua Pegawai Eksekutif pada tahun 2000 apabila pengasas Bill Gates berundur daripada jawatan teratas. Beliau menyertai Microsoft seawal tahun 1980 dan sentiasa menjadi sebahagian daripada pasukan eksekutif. Semasa menjadi Ketua Pegawai Eksekutif, syarikat dengan Steve Ballmer mengalami banyak kejayaan, contohnya dengan keluaran Windows XP yang popular dan juga Windows 7 yang kemudiannya. Konsol permainan Xbox, yang lelaran ketiganya akan kita lihat tahun ini, juga mesti dianggap sebagai kejayaan besar.
Walau bagaimanapun, kesilapan yang dilakukan oleh syarikat semasa pemerintahan Ballmer juga ketara. Bermula dengan percubaan yang gagal untuk bersaing dengan iPod dengan pemain muzik Zune, tindak balas lewat kepada trend baharu dalam telefon pintar, apabila pada tahun 2007 Steve Ballmer langsung mentertawakan iPhone yang baru diperkenalkan. Ketika itu, Microsoft menunggu terlalu lama untuk memperkenalkan sistem mudah alih baharu, dan hari ini ia memegang tempat ketiga dengan bahagian sekitar 5%. Microsoft juga teragak-agak apabila memperkenalkan iPad dan seterusnya mempopularkan tablet, apabila ia datang dengan jawapan hanya pada separuh kedua tahun lalu. Windows 8 dan RT terkini juga telah menerima sambutan yang sangat suam-suam kuku.
Pengganti baru jawatan CEO akan dipilih oleh suruhanjaya khas yang dipengerusikan oleh John Thompson, dan pengasas Bill Gates juga akan muncul di dalamnya. Syarikat itu juga akan membantu mencari pengarah eksekutif baharu Heidrick & Perjuangan, yang pakar dalam carian eksekutif. Kedua-dua kakitangan luar dan dalaman akan dipertimbangkan.
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Steve Ballmer telah dilihat oleh orang ramai dan pemegang saham sebagai penyeret kepada Microsoft. Sebagai tindak balas kepada pengumuman hari ini, saham syarikat meningkat 7 peratus, yang mungkin juga menunjukkan sesuatu. Sebulan sebelum pengumuman itu, Ballmer juga menyusun semula sepenuhnya hierarki syarikat, di mana dia beralih daripada model bahagian kepada model berfungsi, yang juga digunakan oleh Apple, sebagai contoh. Seorang lagi eksekutif tertinggi, ketua Windows Steven Sinofsky, juga meninggalkan Microsoft tahun lepas.
Anda boleh membaca surat terbuka penuh di bawah:
Saya menulis untuk memberitahu anda bahawa saya akan meletakkan jawatan sebagai Ketua Pegawai Eksekutif Microsoft dalam tempoh 12 bulan akan datang, selepas pengganti telah dipilih. Tidak pernah ada masa yang sesuai untuk perubahan seperti ini, tetapi sekarang adalah masa yang sesuai. Saya pada asalnya berhasrat untuk menetapkan masa saya berlepas di tengah-tengah transformasi kami kepada peranti dan perkhidmatan yang difokuskan oleh syarikat untuk membantu pelanggan melakukan perkara yang paling penting bagi mereka. Kami memerlukan pengarah eksekutif jangka panjang untuk meneruskan hala tuju baharu ini. Anda boleh membaca siaran akhbar di Pusat Akhbar Microsoft.
Pada masa ini, Microsoft sedang mengalami transformasi penting. Pasukan kepimpinan kami hebat. Strategi yang kami buat adalah kelas pertama. Organisasi fokus fungsi dan kejuruteraan baharu kami adalah sesuai untuk peluang dan cabaran masa hadapan.
Microsoft adalah tempat yang menakjubkan. Saya suka syarikat ini. Saya suka bagaimana kami dapat mencipta dan mempopularkan pengkomputeran dan komputer peribadi. Saya suka keputusan terbesar dan paling berani yang kami buat. Saya suka orang kita, bakat dan kesediaan mereka untuk menerima dan menggunakan kapasiti mereka, termasuk kecerdasan mereka. Saya suka cara kami membayangkan bekerja dengan syarikat lain untuk berjaya dan mengubah dunia bersama-sama. Saya menyukai spektrum luas pelanggan kami, daripada pelanggan tetap kepada perniagaan, merentas industri, negara dan orang ramai dari semua peringkat umur dan latar belakang.
Saya bangga dengan apa yang telah kita capai. Kami telah berkembang daripada $7,5 juta kepada hampir $78 bilion sejak saya mula bekerja di Microsoft, dan pekerja kami telah berkembang daripada 30 kepada hampir 100. Saya berasa gembira dengan peranan yang telah saya mainkan dalam kejayaan kami, dan saya secara mental 000% komited. Kami mempunyai lebih satu bilion pengguna dan telah memperoleh keuntungan yang besar untuk para pemegang saham kami. Kami telah memberikan lebih banyak keuntungan dan pulangan kepada pemegang saham berbanding hampir mana-mana syarikat lain dalam sejarah.
Kami bersemangat dengan misi kami untuk membantu dunia dan saya percaya pada masa depan kami yang berjaya. Saya menghargai kepentingan saya dalam Microsoft dan berharap untuk terus menjadi salah satu pemilik terbesar Microsoft.
Ia bukan perkara yang mudah bagi saya, walaupun dari sudut emosi. Saya mengambil langkah ini demi kepentingan syarikat yang saya cintai; selain daripada keluarga dan kawan-kawan terdekat saya, ia adalah perkara yang paling penting bagi saya.
Hari-hari terbaik Microsoft mendahuluinya. Ketahui bahawa anda adalah sebahagian daripada pasukan terbaik dalam industri dan mempunyai aset teknologi yang betul. Kita tidak boleh goyah semasa peralihan ini, dan kita tidak akan. Saya melakukan segala yang saya mampu untuk merealisasikannya, dan saya tahu saya boleh bergantung kepada anda semua untuk melakukan perkara yang sama. Marilah kita berbangga dengan diri sendiri.
Steve
Tahniah Microsoft
Seperti pada era Bill Gates, dalam era Ballmer, Microsoft memperkenalkan produk yang bagus dan menarik, dan produk yang tidak begitu bagus dan tidak menarik perhatian. Memang benar bahawa Ballmer lebih suka meniduri kemajuan teknologi yang penting dan kemudian mengejarnya dengan kelewatan, tetapi saya mesti mengatakan bahawa, walaupun lewat, dia perlahan-lahan mengejar produk pesaing. Ia hanya akan membawanya sedikit lagi. Tetapi saya menyimpang...apa yang saya ingin katakan ialah jika mereka memutuskan untuk mencari seseorang dari luar, seseorang yang tidak berkembang dengan syarikat itu, tidak mengalami kejayaan dan kegagalannya, maka biarkan Ballmer kekal di sana. Tiada sesiapa yang datang ke syarikat dari luar akan menjaganya dengan kesetiaan yang sama seperti seseorang yang telah bekerja di dalamnya selama separuh hayat mereka.