Pemetik epal [su_youtube url=”https://youtu.be/rn5_0Py1hlA” width=”640″]
PR. Pasaran buruh maya Techloop mengubah sepenuhnya susunan yang telah ditetapkan dan mengubah cara pembangun mencari kerja terbalik. Dan itu dalam erti kata yang terbaik. Techloop sedang menuai satu demi satu kejayaan di Republik Czech dan Slovakia dan akan berkembang ke banyak negara lain di Eropah Tengah dan Timur.
Mimpi ngeri pemaju
Jika anda mengira diri anda dalam kalangan pembangun (atau, selepas semua, mana-mana profesional IT), kami mungkin tidak akan mengejutkan anda dengan mengatakan bahawa cara klasik syarikat "memburu" pakar sedemikian adalah tidak bernilai.
Memandangkan permintaan untuk pembangun terus meningkat, mereka yang mencari jawatan baharu (dan selalunya mereka yang tidak mencari pekerjaan baharu) dihujani dengan semua jenis tawaran "peluang baharu yang hebat" daripada pemburu kepala, sama ada melalui e-mel, melalui LinkedIn atau telefon.
Di luar agensi perjawatan, pembangun yang haus pekerjaan boleh beralih ke portal pekerjaan, tetapi iklan padanya selalunya agak kabur dan jarang memberitahu apa-apa tentang gaji atau budaya syarikat. Atas sebab itu, kebanyakan profesional IT lebih suka mencari kerja melalui rakan dan kenalan, tetapi kaedah ini malangnya agak mengehadkan. Di samping itu, terdapat risiko yang agak tinggi bahawa ia akan ditemui oleh rakan sekerja atau pun oleh bos - dan mari kita hadapi, ia bukan situasi yang ideal.
Pengasas Techloop, Joao Duarte, Paul Cooper dan Andrew Elliott, terima kasih kepada pengalaman bertahun-tahun mereka dalam perekrutan IT, tidak dapat tidak menyedari masalah ini dan memutuskan untuk menyelesaikannya sekali dan untuk semua.
Memperkenalkan Techloop.io
Techloop ialah pasaran kerja dalam talian, bukan portal iklan baris. Keseluruhan prinsip pencarian pekerjaan yang sedia ada pada asasnya dihidupkan, kerana pada Techloop, syarikat terus memohon untuk pembangun (dan bukan sebaliknya), tanpa pemburu kepala dan perantara lain.
Pembangun yang mencari jawatan baharu kekal tanpa nama sehingga temu duga pertama dan mempunyai banyak akses kepada maklumat penting terlebih dahulu, seperti gaji yang ditawarkan, budaya dan persekitaran syarikat, projek dan teknologi yang digunakan.
Di samping itu, jika pencari kerja mencari jawatan melalui Techloop, dia akan menerima 500 euro sebagai bonus permulaan. Ideanya adalah untuk memberikan ganjaran, yang biasanya "direbut" oleh pemburu kepala, kembali kepada pengguna platform.
Bagi syarikat, kelebihan Techloop ialah akses terus kepada sejumlah besar profesional IT yang berbakat tanpa perlu membayar agensi mahal dan berkomunikasi dengan calon melalui mereka. Tidak seperti agensi, yang tidak cekap, mahal dan kebanyakan pembangun tidak dapat merasakannya, Techloop jauh lebih mudah dan pantas, jauh lebih murah dan paling penting, dihargai dalam komuniti IT atas usahanya untuk menambah baik dan memudahkan pengambilan bakat untuk semua orang.
Techloop disokong oleh pelaburan dan pengalaman daripada Rockaway Ventures dan kini digunakan oleh lebih 7 pembangun dan profesional IT serta kira-kira 000 syarikat di Republik Czech dan Slovakia. Pada tahun ini, perluasan ke negara lain di Eropah Tengah dan Timur juga dirancang.
Adakah anda seorang pemaju? Buat profil tanpa nama di Techloop dan mempunyai tawaran kerja yang dihantar terus daripada syarikat.
