Filip Novotny Tidak selalunya eksekutif Apple berpangkat tinggi bercakap secara terbuka kepada media. Tetapi Ketua Pegawai Eksekutif Tim Cook kini menganggap wajar untuk membentangkan pendirian syarikatnya mengenai topik yang dia anggap sangat penting - hak minoriti di tempat kerja.
Topik ini kini lebih relevan berbanding sebelum ini, kerana ahli politik Amerika menghadapi kemungkinan menguatkuasakan undang-undang yang melarang diskriminasi berdasarkan orientasi seksual atau jantina. Ia dipanggil Akta Tanpa Diskriminasi Pekerjaan, dan Tim Cook berpendapat ia sangat penting sehingga dia menulis mengenainya untuk halaman pendapat akhbar itu Wall Street Journal.
"Di Apple, kami komited untuk mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan mesra untuk semua pekerja, tanpa mengira bangsa, jantina, asal negara atau orientasi seksual mereka," Cook menerangkan kedudukan syarikatnya. Menurutnya, Apple kini melangkah lebih jauh daripada yang dikehendaki oleh undang-undang: "Dasar anti-diskriminasi kami melangkaui perlindungan undang-undang yang dinikmati pekerja Amerika di bawah undang-undang persekutuan, kerana kami melarang diskriminasi terhadap pekerja gay, biseksual dan transgender."
Akta Tanpa Diskriminasi Pekerjaan telah dicadangkan kepada penggubal undang-undang berkali-kali. Sejak 1994, dengan satu pengecualian, setiap kongres telah menanganinya, dan pendahulu ideologi undang-undang ini telah berada di meja perundangan Amerika sejak 1974. Setakat ini, ENDA tidak pernah berjaya, tetapi hari ini keadaan boleh berubah.
Orang ramai semakin cenderung untuk melindungi hak minoriti seksual khususnya. Barack Obama ialah presiden AS pertama yang secara terbuka menyokong perkahwinan gay, dan empat belas negeri AS telah pun menggubalnya. Mereka juga mendapat sokongan orang ramai, tinjauan yang lebih terkini secara meluas mengesahkan kelulusan lebih daripada 50% rakyat Amerika.
Kedudukan Tim Cook sendiri juga tidak boleh diabaikan - walaupun dia sendiri tidak pernah bercakap tentang seksualitinya, media dan orang ramai secara meluas membuat spekulasi bahawa dia mempunyai orientasi homoseksual. Jika benar, CEO Apple nampaknya lelaki gay paling berkuasa di dunia. Dan dia boleh menjadi contoh untuk semua orang yang dapat bekerja sendiri sehingga ke tahap teratas dalam masa yang sukar dan walaupun dalam situasi kehidupan yang sukar. Dan kini dia sendiri merasakan kewajipan untuk mengambil bahagian dalam perbincangan penting dari segi sosial. Seperti yang dia sendiri katakan dalam suratnya: "Penerimaan keperibadian manusia adalah soal maruah asas dan hak asasi manusia."
Jadi saya fikir Cook seorang gay, terutamanya kerana dia tidak dilihat dengan pasangan lain dan juga kerana "cakap"nya. Dan anda tahu apa, hanya makan mereka dan sebarkan pada semua orang!
Apa yang perlu dia "lukis" pada seseorang? Mungkin dia gay dan mungkin juga bukan, jadi apa? Itu hanya urusan dia.
Jika seseorang memihak kepada seseorang kerana beberapa perbezaan, bukankah itu juga diskriminasi? Saya tidak suka undang-undang di sini yang menjangkiti saya sama sekali.
Jika anda melarang seseorang untuk dipecat dari pekerjaannya atau dibuli di tempat kerja, dsb., kerana warna kulit, orientasi, dsb., maka ia sedang dinaikkan pangkat :-O? Anda hidup pada abad berapa?
Adakah seseorang memecat seseorang kerana warna kulit mereka? Malah diskriminasi positif adalah diskriminasi.
Anda mengelirukan konsep dengan tanggapan... Mempertahankan diskriminasi tidak sama dengan diskriminasi positif. Dan anda mungkin terkejut, tetapi pada masa kini orang ramai dibuli di tempat kerja kerana orientasi mereka, warna kulit, malah kerana jantina wanita mereka... Saya melihat ini agak kerap di tempat kerja di sini, dan saya melakukan ini di pejabat besar perbadanan, di belakang kilang.
Saya juga bekerja di sebuah syarikat besar, tetapi saya tidak melihat sebarang diskriminasi. Kami tidak memerlukan undang-undang untuk memberitahu kami apa yang perlu dilakukan. Dan apakah maksud "diskriminasi terhadap minoriti"? Jika saya bertanya kepada seorang lelaki gay bagaimana tarikhnya dengan seorang kawan, adakah saya akan dipukul oleh pihak berkuasa kerana menghinanya secara rahsia? Perkara lain ialah kuota pekerja wanita yang berjawatan tinggi. Mengapa kerajaan perlu menentukan siapa yang saya letakkan dalam kedudukan kepimpinan? Saya menjalankan perniagaan saya, bukan pejabat kerajaan.
Anda mengelirukan satu dengan yang lain. Tiada satu pun perkataan yang diperkatakan tentang kuota atau siapa yang patut anda pilih sebagai pemimpin sebagai ahli perniagaan yang besar.
Itu adalah fakta. Entah bagaimana saya terperangkap dalam mesej bahawa Twitter sedang dikritik kerana tidak mempunyai seorang wanita yang bertanggungjawab. Itulah sebabnya mereka mengupah Madeleine Albright :)
Sebagai contoh, bos kita mempunyai sikap bahawa pada dasarnya dia tidak akan membenarkan mana-mana wanita ke kedudukan yang lebih baik (kerana dia tidak menyukai mereka - dan tidak, dia bukan gay). Seorang rakan sekerja tidak menyukai rakan sekerja lain (Roma) dan oleh itu dia sentiasa bercakap tentang bagaimana dia akan menembak "orang negro" dan lain-lain... Dan semuanya berlalu... Saya melihat ini sebagai sesuatu yang salah... Dan hakikatnya bahawa seseorang mempertahankan hak asasi manusia kumpulan penduduk yang berbeza nampaknya baik bagi saya... Semua undang-undang ada untuk melindungi seseorang daripada sesuatu...
Contoh gay tak masuk akal... Sudah tentu dia takkan pukul awak. Untuk apa? Tetapi jika anda mencekiknya di canselor dan bercakap tentang betapa "buzzer" menjijikkan, dsb., maka ia akan dipertimbangkan. Kerana jika dia tidak campur tangan dalam hidup anda, maka tidak ada alasan untuk menyatakan dirinya sedemikian rupa. Dan dunia terkejut, jika tingkah laku sedemikian tidak bertentangan dengan undang-undang, maka individu itu tidak mempunyai cara untuk mempertahankan dirinya ... Kerana jika ia tidak melanggar undang-undang, maka bos tidak boleh menghukumnya untuk itu (yang mempunyai ini mengarut)...
Ya, ada baiknya pedofil tidak terjerumus ke dalamnya. Lagipun, saya tidak akan mendiskriminasi mereka kerana orientasi seksual mereka :) Tidak serius. Saya tidak menentang jika ia tidak disalahgunakan, sebaliknya, lihat Roma. Ini semua tentang orang dan kemudian tidak perlu undang-undang kontroversi.