Tutup iklan

Apabila Tim Cook tidak bercakap tentang iPhone dan produk Apple yang lain, setakat ini topik perbualan dan perdebatan awam kegemarannya ialah kepelbagaian. Ia adalah mengenai dia dan penyertaan yang dia bercakap dengan pelajar di almamaternya, Universiti Auburn.

Bertajuk "Perbualan dengan Tim Cook: Pandangan Peribadi pada Kemasukan dan Kepelbagaian," bos Apple itu membuka ceramahnya dengan pujian untuk Universiti Auburn, dengan mengatakan "tiada tempat di dunia yang saya lebih suka." Tetapi kemudian dia pergi terus ke inti perkara itu.

Pertama, Cook, yang menamatkan pengajian pada tahun 1982, menasihatkan pelajar untuk bersedia untuk bertemu orang dari latar belakang yang berbeza sepanjang hayat dan kerjaya mereka. "Dunia lebih saling berkaitan hari ini berbanding ketika saya meninggalkan sekolah," kata Cook. "Itulah sebabnya anda benar-benar memerlukan pemahaman yang mendalam tentang budaya di seluruh dunia."

Menurut Ketua Pegawai Eksekutif gergasi teknologi itu, ini amat penting kerana ramai pelajar yang dia ajak bicara pastinya akan bekerja di syarikat yang bukan sahaja akan bekerja dengan orang dari negara lain, tetapi juga menyediakan perkhidmatan kepada pelanggan di seluruh dunia.

"Saya telah belajar untuk bukan sahaja menghargai ini, tetapi untuk meraikannya. Apa yang menjadikan dunia menarik ialah perbezaan kita, bukan persamaan kita," dedah Cook, yang melihat kekuatan besar Apple dalam kepelbagaian.

“Kami percaya anda hanya boleh mencipta produk yang hebat dengan pasukan yang pelbagai. Dan saya bercakap tentang definisi luas kepelbagaian. "Salah satu sebab produk Apple berfungsi dengan baik - dan saya harap anda fikir ia berfungsi dengan baik - ialah orang dalam pasukan kami bukan hanya jurutera dan pakar komputer, tetapi juga artis dan pemuzik," kata Cook, 56.

"Ia adalah persimpangan seni liberal dan kemanusiaan dengan teknologi yang menjadikan produk kami begitu hebat," tambahnya.

Sebab untuk pelajar bersedia untuk bertemu orang dari budaya yang berbeza dari seluruh dunia, kemudian Tim Cook menjelaskan sebagai jawapan kepada soalan daripada penonton, iaitu tentang menguruskan identiti dan persimpangan yang berbeza di tempat kerja. "Untuk memimpin dalam persekitaran yang pelbagai dan inklusif, anda perlu menerima bahawa anda mungkin tidak memahami secara peribadi apa yang dilakukan oleh sesetengah pihak," Cook memulakan, "tetapi itu tidak menjadikannya salah."

“Sebagai contoh, seseorang mungkin menyembah seseorang selain anda. Anda tidak perlu memahami mengapa mereka melakukannya, tetapi anda perlu membenarkan orang itu melakukannya. Bukan sahaja dia mempunyai hak untuk berbuat demikian, tetapi dia mungkin juga mempunyai beberapa sebab dan pengalaman hidup yang mendorongnya berbuat demikian," tambah ketua Apple.

Sumber: The Plainsman
.