Adam Kos Pandemik global penyakit COVID-19 telah mengurung pekerja di rumah mereka, dan frasa pejabat rumah telah diubah dengan lebih kerap berbanding sebelum ini. Walaupun coronavirus masih bersama kita, keadaan itu sudah mendorong pekerja kembali ke pejabat mereka. Dan ramai yang tidak menyukainya.
Tahun lepas, Apple mempunyai 154 pekerja di seluruh dunia, jadi keputusan sama ada semua orang masih berada di rumah, sebahagian atau semua mereka akan kembali bekerja akan mempengaruhi ramai. Apple telah memutuskan sudah tiba masanya untuk mula memulihkan keadaan dan mahu pekerja kembali ke tempat kerja mereka sekurang-kurangnya tiga hari seminggu. Lagipun, seperti yang dikatakan oleh Tim Cook: "Kerjasama peribadi adalah penting untuk kerja yang berkesan."
Tetapi kemudian terdapat kumpulan yang dipanggil Apple Together, yang menunjukkan bahawa nilai syarikat terus meningkat tanpa mengira sama ada pekerja bekerja dari rumah atau di pejabat. Wakilnya juga menulis petisyen menyeru pendekatan yang lebih fleksibel kepada situasi kembali ke pejabat. Sungguh mengagumkan bagaimana perkara seperti ini boleh berlaku apabila pada 2019 perkara seperti ini tidak dapat difikirkan sama sekali.
Fotogalerie
Berbanding dengan gergasi teknologi lain, bagaimanapun, dasar Apple nampaknya agak tidak berkompromi. Ada yang menyerahkan sepenuhnya kepada pekerja untuk memutuskan sama ada mereka mahu pergi bekerja atau lebih suka tinggal di rumah, atau memerlukan mereka datang bekerja hanya dua hari seminggu. Apple mahukan tiga hari, di mana satu hari itu mungkin memainkan peranan yang besar. Mengapa saya perlu pergi bekerja tiga hari, sedangkan yang lain hanya boleh dua hari? Tetapi Apple tidak mahu berundur. Baru proces pergi bekerja sepatutnya bermula pada 5 September, selepas beberapa penangguhan tarikh asal.
boleh jadi menarik minat anda
Vratislav Holub Malah Google tidak melakukannya dengan mudah
Pada bulan Mac tahun ini, walaupun pekerja Google tidak suka kembali ke pejabat. Mereka sudah tahu bahawa hari-H akan datang untuk mereka pada 4 April. Tetapi masalahnya ialah Google tidak membuat keputusan yang jelas di sini, kerana sesetengah ahli walaupun satu pasukan terpaksa datang bekerja secara peribadi, yang lain boleh bekerja dari rumah mereka atau di mana sahaja mereka berada. Malah Google mencapai rekod keuntungan semasa wabak, jadi dalam kes ini, ia juga boleh menunjukkan bahawa bekerja dari rumah benar-benar membuahkan hasil. Sudah tentu, ia adalah supaya pekerja biasa terpaksa datang, pengurus boleh tinggal di rumah. Google kemudian mula mengancam bahawa mereka yang bekerja dari rumah akan mengurangkan gaji mereka.
Fotogalerie
Pandemik telah memaksa pekerja membiasakan diri dengan persekitaran kerja yang fleksibel, iaitu dari rumah, dan ramai yang mendapati perjalanan peribadi tidak menarik, itu tidak menghairankan. Kebanyakan mereka menyebut sebagai alasan untuk terus bekerja dari rumah kerana mereka akan menjimatkan masa untuk berulang-alik dan dengan itu juga menjimatkan kewangan mereka. Kehilangan jadual yang fleksibel berada di tempat ketiga, manakala keperluan untuk pakaian formal juga tidak disukai. Tetapi ada juga yang positif, kerana pekerja tidak sabar-sabar untuk bertemu rakan sekerja mereka secara bersemuka lagi. Anda boleh membaca lebih lanjut tentang cara pekerja melihat pulangan bekerja di sini.
Sudah pada 15 Mac, Twitter juga membuka pejabatnya. Dia menyerahkan sepenuhnya kepada pekerja jika mereka mahu kembali atau jika mereka mahu tinggal semasa bekerja dari rumah. Microsoft kemudian menyatakan bahawa terdapat lembaran baharu kerja hibrid. Sesiapa yang ingin bekerja dari rumah untuk lebih daripada 50% masa bekerja mereka mesti diluluskan oleh pengurus mereka. Jadi ia bukan peraturan yang ketat, seperti dalam kes Apple, tetapi ia adalah dengan persetujuan, dan itulah perbezaannya. Oleh itu, pendekatan kepada situasi adalah berbeza, dari sudut pandangan syarikat dan pekerjanya.
