Tutup iklan

Semasa ucaptama hari Isnin, seorang wanita muncul di atas pentas buat pertama kali dalam sejarah Apple. Tim Cook menjemput model Christy Turlington untuk menunjukkan cara dia menggunakan Jam Tangan semasa berlari. Tetapi ini jauh daripada langkah terakhir syarikat ke arah syarikat yang pelbagai secara maksimum dari segi asal dan jantina pekerja.

Ketua sumber manusia Apple, Denise Young Smith, dalam temu bual untuk kekayaan dia mendedahkan, bahawa gergasi California itu akan melabur $50 juta dalam organisasi bukan untung yang membantu wanita, minoriti dan veteran perang membuat laluan mereka dalam sektor teknologi.

"Kami mahu mencipta peluang untuk minoriti mendapat pekerjaan pertama mereka di Apple," kata eksekutif syarikat lama Young Smith, yang mengambil alih sebagai ketua pegawai sumber manusia lebih setahun lalu. Tidak lama kemudian, dia mengupah orang untuk bahagian perniagaan.

Menurut Young Smith, kepelbagaian melangkaui etnik dan jantina, dan Apple juga ingin merekrut orang yang berbeza gaya hidup dan orientasi seksual (Ketua Pegawai Eksekutif Tim Cook sendiri mendedahkan bahawa dia seorang gay tahun lepas). Sekurang-kurangnya buat masa ini, bagaimanapun, beliau akan memberi tumpuan terutamanya kepada inisiatif membantu wanita dan minoriti.

Oleh itu Apple memutuskan untuk melabur wang dalam bukan keuntungan, sebagai contoh Thurgood Marshall College Fund, yang menyokong pelajar, terutamanya dari universiti kulit hitam, untuk berjaya selepas tamat pengajian. Apple juga menjalin kerjasama dengan sebuah syarikat bukan untung Pusat Kebangsaan Wanita dan Teknologi Maklumat dan mahu menyokong lebih ramai pekerja wanita dalam syarikat teknologi.

Menurut Young Smith, pemikiran Apple ialah mereka tidak boleh berinovasi tanpa "berpelbagai dan inklusif." Sebagai tambahan kepada wanita dan minoriti, Apple juga mahu memberi tumpuan kepada veteran perang untuk memberi mereka latihan teknologi, contohnya.

Sumber: kekayaan
Topik: , ,
.