Tutup iklan

Sehingga baru-baru ini, adalah tidak terfikir untuk seorang wanita muncul di ucaptama Apple. Walau bagaimanapun, realitinya berubah dan Apple kini memberi wanita dan ahli minoriti lebih kuasa dan lebih banyak ruang. Beliau juga berharap syarikat lain akan mengambil contoh dan mengikutinya dalam trend kepelbagaian dan ketelusan yang lebih besar.

Pada musim panas, Apple merancang untuk mengeluarkan laporan tradisional mengenai keadaan pekerjaannya, di mana sama seperti tahun lepas ia juga akan mendedahkan data tentang kepelbagaian, iaitu bahagian wanita atau minoriti di kalangan semua pekerja Apple.

Menurut Denise Young Smith, ketua sumber manusia, Apple sedang berjalan dengan baik sekarang. 35% penuh rekrut baru yang datang ke Apple adalah wanita. Orang Afrika Amerika dan Hispanik juga semakin meningkat.

Jika kita membandingkan keadaan dengan tahun lepas, kita kini berada dalam kedudukan yang lebih seimbang. Tahun lepas, tenaga kerja adalah 70% lelaki dan hanya 30% wanita. Lelaki kulit putih kini mempunyai perwakilan terbesar dalam syarikat itu, yang menurut Ketua Pegawai Eksekutif Tim Cook mesti berubah dengan ketara.

Kepelbagaian epal menyokong dan kewangan, dengan melabur dalam organisasi bukan untung yang menyokong wanita, minoriti dan veteran yang berdedikasi kepada teknologi.

Sumber: AppleInsider
.